Por el momento, no muchos municipios han explorado la vía de los ERE (Expediente de Regulación de Empleo), pero se cuentan por miles los que han prescindido de algunos de sus empleados mediante métodos tan sencillos como son la no renovación de contratos eventuales, la extinción de las plazas por jubilación o la no cobertura de bajas, explican a Efe desde Comisiones Obreras.
Ese sindicato está elaborando un estudio sobre el empleo público al que ha tenido acceso Efe que cifra en 44.000 los puestos de trabajo destruidos en la administración local durante 2011, lo que representa un 55% del total de ocupación pública perdida. Casi el 40% de los despedidos el año pasado fueron, además, asalariados menores de 30 años.
De los "polvos" de la asunción de competencias impropias sin la correspondiente dotación presupuestaria, y de la fantasía de obtener ingresos eternos por la vía de las licencias de obras, entre otras, han llegado los "lodos" de no tener liquidez ni siquiera para pagar las nóminas de los empleados municipales.
Además, solo el 34% de los trabajadores municipales ostentaban a mediados de 2011 el estatus de funcionario, según recoge el último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Esa prevalencia del personal eventual, interino y "laboral" ha facilitado a los consistorios prescindir de determinados puestos de trabajo antes necesarios y ahora, con la crisis, no tanto, con los que además se cubrían servicios de los que no se hacían cargo otras administraciones, principalmente las autonomías, a las que les competía.
El municipio valenciano de Paterna ha extinguido 200 de sus 900 puestos de trabajo, medida que supone a las arcas públicas un ahorro de seis millones de euros pero también la renuncia a prestar servicios como la atención domiciliaria o la escuela de adultos.
Con la medida, se redujeron en cien los empleados de una empresa pública que presta servicios que van desde el mantenimiento de parques y jardines o alumbrado hasta la atención al ciudadano y las escuelas infantiles, ha explicado a EFE su concejal de Hacienda, Manuel Palma.
"No teníamos más remedio. Prestábamos servicios por los que no nos pagaban, y con la caída de ingresos no podíamos mantener los mismos gastos", se justifica.
Leído en Lainformación.com
Comentario: la "justificación" del Sr. Palma viene siendo desmentida por las cifras que facilita Javier Armesto, Responsable de Asuntos Económicos de Compromís, en sus charlas sobre la subida del IBI dos de cuyos cuadros se adjuntan como ilustración.
Según el cuadro adjunto el IBI ha duplicado sus ingresos desde que gobierna el PP.
Mientras que según este cuadro se ve que tanto los ingresos corrientes como los del IBI no dejan de crecer en la proyección hasta el año 2022 y que lo hacen de forma paralela, lo que demuestra que las declaracioens del Sr. Palma no son ciertas, según estos datos.
Ese sindicato está elaborando un estudio sobre el empleo público al que ha tenido acceso Efe que cifra en 44.000 los puestos de trabajo destruidos en la administración local durante 2011, lo que representa un 55% del total de ocupación pública perdida. Casi el 40% de los despedidos el año pasado fueron, además, asalariados menores de 30 años.
De los "polvos" de la asunción de competencias impropias sin la correspondiente dotación presupuestaria, y de la fantasía de obtener ingresos eternos por la vía de las licencias de obras, entre otras, han llegado los "lodos" de no tener liquidez ni siquiera para pagar las nóminas de los empleados municipales.
Además, solo el 34% de los trabajadores municipales ostentaban a mediados de 2011 el estatus de funcionario, según recoge el último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Esa prevalencia del personal eventual, interino y "laboral" ha facilitado a los consistorios prescindir de determinados puestos de trabajo antes necesarios y ahora, con la crisis, no tanto, con los que además se cubrían servicios de los que no se hacían cargo otras administraciones, principalmente las autonomías, a las que les competía.
El municipio valenciano de Paterna ha extinguido 200 de sus 900 puestos de trabajo, medida que supone a las arcas públicas un ahorro de seis millones de euros pero también la renuncia a prestar servicios como la atención domiciliaria o la escuela de adultos.
Con la medida, se redujeron en cien los empleados de una empresa pública que presta servicios que van desde el mantenimiento de parques y jardines o alumbrado hasta la atención al ciudadano y las escuelas infantiles, ha explicado a EFE su concejal de Hacienda, Manuel Palma.
"No teníamos más remedio. Prestábamos servicios por los que no nos pagaban, y con la caída de ingresos no podíamos mantener los mismos gastos", se justifica.
Leído en Lainformación.com
Comentario: la "justificación" del Sr. Palma viene siendo desmentida por las cifras que facilita Javier Armesto, Responsable de Asuntos Económicos de Compromís, en sus charlas sobre la subida del IBI dos de cuyos cuadros se adjuntan como ilustración.Según el cuadro adjunto el IBI ha duplicado sus ingresos desde que gobierna el PP.
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