El despido de trabajadores municipales, un grave retroceso en la atención a los menores y las familias

Compañeras y compañeros, nos permitimos enviaros la presente nota informativa con la intención de que conozcáis , y valoréis , la situación que se está dando, sin prisa pero sin pausa, dentro del Ayuntamiento de Paterna gobernado por Lorenzo Agustí.

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En la actualidad el Ayuntamiento de Paterna La coorporación quiere amortizar 30 plazas de empleados públicos y despedir a 13 empleados/as.

El resultado es despedir a tres educadoras sociales, una trabajadora social del Servicio de Inmigración, 4 técnicos de empleo del SIIS, cuatro policías, una arquitecta, y trasladar a la psicóloga de educación de la Coma a la Gespa.

Todo ello tiene repercusión directa con los Programas de Política Social y de Empleo, afectando a las áreas de Protección del Menor, Servicios del SERVEF, de Empleo, Inmigrantes, población de Inclusión social e integración y convivencia de los/as ciudadanos/as de Paterna, Seguridad ciudadana.

Despedir a tres educadores supone una reducción del 50% de educadores sociales, el resultado es un número de profesionales que no llega a los ratios establecidos como adecuados desde la Conselleria ( entre 8 a 9 educadores/as) , supone un retroceso de disminución de educadores/as sociales para realizar las funciones que tiene asignado el Ayuntamiento como COMPETENCIAS PROPIAS, de obligación legal en las funciones de protección de menores, en situación de riesgo, aplicación de medidas de apoyo familiar y en las derivadas de menores en situación de desamparo. SUPONE UN GRAVE RETROCESO EN LA ATENCIÓN A LOS/AS MENORES Y FAMILIAS, ahora cuando aumenta la demanda desde los Centros Escolares e Instituciones sociales. 

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