*Como trabajadores de Gespa tenemos una razón de peso para apoyar la huelga del día 29. Tod@s sabemos que el Comité de empresa tiene entre sus tareas principales el conseguir la negociación con la empresa de un convenio único.
Pero también somos conscientes del pensamiento de la empresa hacia l@s trabajador@s de Gespa, y es que por mucho que nos pisen no vamos a abrir la boca.
¿Qué supone esto para nuestro futuro?: Que a la hora de negociar un convenio con la directiva de la empresa no nos van a tomar en serio.
Como trabajador/a, has de saber, que a día de hoy, la empresa no facilita al comité la
documentación que por ley están obligados, si esto es con una documentación tipo, relación de puesto de trabajo, que no harán con la negociación del convenio?.
Por esto es tan sumamente importante para tod@s y cada un@ de l@s trabajador@s de Gespa, que la huelga se secunde de modo mayoritario, ya que esto hará ver a la empresa que remamos en el mismo barco y hablamos con la misma voz, que el día de mañana a la hora de negociar, l@s trabajadores apoyarán al comité.documentación que por ley están obligados, si esto es con una documentación tipo, relación de puesto de trabajo, que no harán con la negociación del convenio?.
Somos conscientes de la situación complicada que viven nuestras familias, pero hemos de pensar que esto es una carrera de fondo, que hemos de empezar a dar pasos, que no nos podemos quedar callados, que si acudimos en masa a la huelga nadie se verá señalado.
En lugar de dudar ante tu compañer@ si hacer o no huelga, cógele de la mano e id junt@s a la huelga, así tu tercer/a compañer@ que está en duda de hacerla o no se unirá. Cuantos más acudamos más fuerza tendremos.
¡La Unión hace la Fuerza!
Comité CGT-Gespa
Compañeros de C.G.T.-GESPA muchas gracias por vuestro apoyo en la huelga de parte de vuestros compañeros/as de C.G.T. Carrefour. Contad con nosotros/as en futuras luchas. ¡¡¡SALUD Y ANARQUÍA!!!.
ResponderEliminar